Бюро переводов или штатный переводчик: плюсы и минусы | Полезная информация от бюро переводов Dialect Сity

Новости

05.06.2019 Участие в фотовыставке мам-предпринимателей «Мама может все!» 03.06.2019 Получение благодарственного письма от Благотворительного фонда «Лучик детства» Все новости

Успешный бизнес непременно выходит за границы одной страны. Крупные компании стремительно завоевывают позиции на зарубежных рынках, ведь положение на международной арене открывает новые возможности. В таких условиях повышается потребность в услугах переводчиков различного формата, от перевода документов до сопровождения на переговорах.

Штатный переводчик vs агентство

При выборе исполнителя главными приоритетами для руководства компании являются сохранение репутации и минимальные затраты. В связи с этим, выбирать нужно на основании следующих факторов:

Объем перевода. Содержание штатного переводчика обходится достаточно дорого. Даже если услуги специалиста требуются ежедневно, затраты могут в разы превышать прибыль. Для работы переводчика нужна отдельная материально-техническая база. Включим сюда курсы повышения квалификации, оборудование, зарплату и соцпакет — и получим внушительную сумму, которая не всегда оправдывает работу. Бюро переводов, в свою очередь, предоставляет услуги на основании договора. Часто долгосрочный контракт намного целесообразнее с экономической точки зрения.
Языки. Если компания сотрудничает с партнерами в одной стране, наем переводчика в штат может быть лучшим решением. Однако на практике руководство сталкивается с необходимостью переводить тексты или устную речь с разных языков. В данном случае сотрудничество с бюро переводов намного выгоднее.
Тематика. Переводы в одной узкой отрасли требуют специальных знаний. Штатный переводчик нанимается с учетом его навыков в определенной области. Бюро переводов может предложить услуги специалистов всех областей, что облегчает работу компаний. К тому же в агентствах имеется свой штат сотрудников, подготовленных для работы с любыми тематиками. Бюро приглашает экспертов узких специализаций в случае необходимости и выполняет работу любой сложности.
Конфиденциальность. Обращение в специализированное агентство является гарантией сохранения коммерческой тайны. Ведь ответственность компании намного выше, чем ответственность одного человека.
Скорость. Каждый текст требует определенного времени на перевод. Если штатный переводчик потратит несколько дней на работу, то бюро может выполнить тот же объем за несколько часов.

Следует также учитывать, что у бюро переводов есть своя система отбора персонала. Здесь сотрудники проходят проверку при приеме на работу на:

знание языков;
ориентацию в технических, экономических, юридических и других специальных терминах.

Также имеется система многоуровневого контроля над выполнением работы. Корректоры и редакторы обеспечивают грамотность и соблюдение литературных правил.

Помните, что каждая ситуация индивидуальна. Выбор решения зависит от многих факторов. Однако бюро переводов, в отличие от штатного переводчика, всегда является гарантией качества и оперативности. В то же время собственный специалист может потребоваться для обеспечения рабочих процессов.