Бюро переводов или штатный переводчик: плюсы и минусы | Полезная информация от бюро переводов Dialect Сity

Новости

01.02.2021Участие в развитии российского туристического направления 16.01.2021Итоги года Все новости

ЭКОНОМЬТЕ ДО 79% НА СТОИМОСТИ ПЕРЕВОДА!

платите только за перевод слов!*

*Теги, числа, спецсимволы, память переводов, а также повторяющиеся участки текста идут со скидками.

Смотреть подробности

Отзывы наших клиентов

Мы рады, что обратились в вашу компанию. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Сергей Щербаков

ИП Ерихов

С этой компанией мы работаем давно, нас все устраивает: сервис, обслуживание. Хотели бы продолжить сотрудничество с Dialect City.

Гаяне Сафян

ООО "Компас Групп Рус"

Работаем с Вами в очень широком объеме: статьи для журналов и некоторые нормативные документы, которым нужен в обязательном порядке точный и качетсвенный перевод. Нам перевод очень нарвится.

Вадим Киричек

ЗАО "КОНДЕ НАСТ"

Успешный бизнес непременно выходит за границы одной страны. Крупные компании стремительно завоевывают позиции на зарубежных рынках, ведь положение на международной арене открывает новые возможности. В таких условиях повышается потребность в услугах переводчиков различного формата (от перевода документов до сопровождения на переговорах).

При выборе исполнителя главными приоритетами для руководства компании являются сохранение репутации и минимальные затраты. Поэтому выбирать нужно на основании следующих факторов:

Объем перевода. Содержание штатного переводчика обходится довольно дорого. Даже если услуги специалиста требуются ежедневно, затраты могут в разы превышать прибыль. Для работы переводчика нужна отдельная материально-техническая база. Включим сюда курсы повышения квалификации, оборудование, зарплату и соцпакет — получим внушительную сумму, которая не всегда оправдывает работу. Бюро переводов, в свою очередь, предоставляет услуги на основании договора. Часто долгосрочный контракт намного целесообразнее с экономической точки зрения.
Языки. Если компания сотрудничает с партнерами в одной стране, наем переводчика в штат может быть лучшим решением. Однако на практике руководство сталкивается с необходимостью переводить тексты или устную речь с разных языков. В данном случае сотрудничество с бюро переводов намного выгоднее.
Тематика. Переводы в одной узкой отрасли требуют специальных знаний. Штатный переводчик нанимается с учетом его навыков в определенной области. Бюро переводов может предложить услуги специалистов всех областей, что облегчает работу компаний. К тому же в агентствах имеется свой штат сотрудников, подготовленных для работы с любыми тематиками. Бюро приглашает экспертов узких специализаций в случае необходимости и выполняет работу любой сложности.
Скорость. На перевод каждого текста требуется определенное время. Если штатный переводчик потратит несколько дней на работу, то бюро выполнит тот же объем за несколько часов.

Конечно, каждая ситуация индивидуальна. Однако бюро переводов, в отличие от штатного переводчика, всегда является гарантией качества и оперативности благодаря собственной системе отбора персонала и многоуровневого контроля. В то же время штатный специалист может потребоваться для обеспечения рабочих процессов.